Apprentie, apprenti: tes droits de A à Z

 

 

Je défens mes droits

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JE DÉFENDS MES DROITS tel est le titre du guide détaillé, entièrement revu et corrigé: «Apprentie, apprenti: tes droits de A à Z», publié par l’Union syndicale suisse (Commission jeunesse de l’USS). Sur près de 130 pages, tu trouveras rapidement les réponses à toutes tes questions à l’aide de mots-clés. Les nombreuses adresses (électroniques) qu’il contient aussi te seront également utiles. Tout cela, pour trois francs seulement.

Son prix est de 4 francs l’exemplaire, frais d’envoi compris. À commander à l’USS : 031 377 01 01 ; télécopieur : 031 377 01 02 ; ou directement en ligne.

Tu y trouveras tout ce que tu devrais savoir à ce sujet aussi ici: téléchargement (pdf: 1 mega)

Mode d'emploi

Cette brochure est un lexique alphabétique de mots-clés. Mais ce n’est pas tout: il s’agit aussi d’un conseiller, d’un «moteur de recherche» au format poche, d’un mentor, d’un guide rapide, d’une mine de conseils et d’une boussole pour naviguer sur Internet. Tu peux consulter le terme que tu souhaites directement dans le texte ou le rechercher en premier dans l’index des mots-clés.

Dans cette brochure, tu trouveras :

  • Tout ce qu’il faut savoir sur la formation en entreprise et à l’école
  • Les adresses des principaux services
  • Les façons de faire respecter tes droits
  • La recherche de place d’apprentissage et d’emploi
  • Le perfectionnement professionnel
  • Les premières mesures pour les situations difficiles
  • Les premiers contacts avec des organisations de jeunes en tout genre
  • Astuces et infos utiles pour la vie quotidienne
  • Sites Internet intéressants

Ce lexique de poche à consulter en déplacement a aussi d’autres fonctions:

  • expliquer les nouvelles notions de la formation professionnelle
  • et servir de guide à travers la Loi sur la formation professionnelle.

En fin de brochure, tu trouveras :

  • tous les sites Internet en un seul coup d’oeil
  • les portails importants pour les apprenti(e)s
  • toutes les adresses des syndicats

Consultation juridique, protection juridique

La consultation juridique est une prestation appréciable fournie par les syndicats à leurs membres. Si tu es syndiqué, tu peux te faire conseiller gratuitement lorsque tu as un problème d’ordre juridique. Pour toutes les questions juridiques ayant trait au contrat d’apprentissage, tu peux aussi demander conseil à l’office cantonal. D’autres services publics peuvent également être consultés gratuitement.

 

 

 

 

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Les mots-clès della brochure «Apprentie, apprenti: tes droits de A à Z»

A
Absences
Accompagnement >Encadrement individuel
Activités accessoires
Activités interdites
Aide sociale
Alcool >Drogues, Dépendance, Santé
Allocations de formation
Allocations familiales
Allocations pour perte de gain (apg)
Année de transition
Année initiale d’apprentissageApprenant/apprenante
Apprenants étrangers
Association professionnelle
Assurance-accidents
Assurance-chômage
Assurance-invalidité (AI)
Assurance-maladie
Attestation de formation
Attestation fédérale
Autorisation de former
Autorisation de séjour et de travail
Autorité parentale
Autorités
Avenant
AVS

B
Bilan

Bon de formation >Chèque de formation
Bourses

Branches obligatoires >Culture générale, Formation spécifique à la profession, Cours interentreprises
Brevet
>Examen professionnel
Bulletin

C
Caisse de chômage
Case management >Chômage des jeunes, Recherche d'emploi

Calculation du salaire

Carte d’apprenti ou d’étudiant
Certificat de capacité
Certificat de travail
Certificat médical
Certification sans apprentissage
Changement de place d’apprentissage

Chèque de formation
Choix professionnel
Choix professionnel des femmes
Chômage des jeunes
Code des obligations
Commission d'apprentissage
Commission de la formation professionnelle
Commission de l’école professionnelle
Commission d'entreprise
Commission d’examen
Commission du personnel
Commission paritaire
Complément de formation initiale

Concours des métiers
Congé
Congé de formation
Congé-jeunesse
Conseils
Conseillers en formation
Consultation juridique
Contrat-type
Contrat d’apprentissage
Contribution professionnelle
Contribution de solidarité
>Contribution professionnelle
Convention collective de travail (CCT)
Cotisations sociales

Courage civil
Cours d'appui
Cours d'introduction
Cours facultatifs
Cours interentreprises
Cours préparatoires, préapprentissage
CSFP
Culture générale

D
Décompte de salaire
Déductions du salaire
Délégué de classe
Dépendance

Dépression
Dettes
Difficultés dans la formation
>Cours d'appui; Encadrement individuel; Dyslexie
Diplômes étrangers
Discipline
Dispense
Dommage
Dossier de formation
Drogues
Droit de participation
Droit des obligations
Droit du contrat de travail

Droits des apprentis
Dumping salarial
Durée de la formation initiale
Durée de l'école professionnelle

Dyslexie, dyscalculie

E
Échange de jeunes
>Programme d’échanges, Étranger
École de commerce
École de culture générale

École de recrues
>Service militaire
École des arts et métiers
>École professionnelle
École des métiers

École professionnelle
École supérieure (ES)
Égalité

Emploi précaire
Employeur
Encadrement individuel
Engagement ultérieur
Enseignant de l'école professionnelle
Enseignement scolaire

Entreprise formatrice
Étranger
Europe (UE)
Examen de fin d’apprentissage
Examen médical
Examen professionnel
Examen professionnel supérieur
Examens partiels
Experts aux examens

F
Fermeture d'entreprise
Formateur
Formation continue

Formation élémentaire
Formation initiale

Formation pratique >Formation élémentaire
Formation professionnelle

Formation professionnelle supérieure
Formation spécifique à la profession
Frais
Frais de cours
Fumer

G
Gratification
Grève
Grossesse
Groupe de jeunesse des syndicats
Guide méthodique type
>Plan de formation

H
Handicap
Harcèlement psychologique
Harcèlement sexuel
Haute école pédagogique
Hautes écoles spécialisées (HES)

Heures manquantes >Temps de travail
Heures supplémentaires

I
Illettrisme
Information professionnelle
Inspecteurs/Inspectrices >Conseillers en formation
Inspectorats du travail
Intégration
Internet et courriel

J
Journal de travail
>Dossier de formation
Jours fériés

L
Langues
Liberté d'association
Licenciement
Lieu de formation
Liste des professions
Litiges

Livret de formation
Loi sur la formation professionnelle (LFPr)
Loi sur le travail (LTr)

M
Maître d'apprentissage, responsable des apprentis >Formateur
Maladie
Maternité
Maturité
Maturité professionnelle

Mentorat (mentoring) >Recherche de place d'apprentissage
Mesures d'accompagnement
Mobbing >Harcèlement psychologique

N
Niveau secondaire ii
Nombre d'apprenants
Notes
Nouvelles professions
>Liste des professions; Santé, social, arts

O
Objectifs évaluateurs
Obligation d'entretien
Office du travail
Offices cantonaux
>Services de la formation professionnelle, Autorités
Offices régionaux de placement (ORP)
Offres de formation transitoire
OFFT
Ordonnance sur la formation
Organisations de jeunesse
Organisations du monde du travail (OTRAs)
Orientation de carrière
Orientation professionnelle
Outillage

P
Participation aux frais

Participation politique
Passerelle vers l’université
Pauses
Perméabilité des formations

Place d'apprentissage
Plainte
Plan de formation
Plan d’études cadre

Préapprentissage, cours préparatoires
Prestations sociales
Prévoyance professionnelle
Prise en compte des acquis
Procédure de qualification
Profil des compétences
Programme d'échanges
Prolongation de la formation
>Durée de la formation initiale
Prolongation provisoire de l'emploi
Protection de la personnalité
Protection des données
Protection des jeunes travailleurs
Protection du titre
Protection juridique

R
Racisme
Rapport de formation
Rattrapage
Recherche d'emploi

Recherche d'une place d'apprentissage
Reconnaissance des formations
Réduction de l'horaire de travail
Règlement d’apprentissage
>Ordonnance sur la formation
Règlement d’entreprise
Règlement d'examen
>Ordonnance sur la formation
Règlement scolaire
Religion
Repos
Représentant des apprentis
Représentant légal
Représentation à l’examen de fin d’apprentissage
Réseau d’entreprises formatrices
Résiliation du contrat d’apprentissage
Résiliation immédiate du contrat
Responsabilité
>Dommage
Rupture de l’apprentissage

S
Salaire

Salaire horaire >Travail sur appel, Travail auxiliaire et occasionnel, Travail à temps partiel
Salaire minimum
>Calculation du salaire
Sanctions
Santé
Santé, social, arts

Seco secrétariat d'état à l'économie
Sécurité et protection de la santé au travail
Séjours linguistiques

Sélection >Intégration, Tests d'aptitude, Racisme
Semestre de motivation
Service civil

Services de la formation professionnelle
Service militaire
Sexualité
Soutien
Stage d’orientation

Stage pratique
Stage professionnel
Stress
Subvention de la formation
Surveillance de l’apprentissage >Commission d’apprentissage, Conseillers en formation
Suva assurance-accidents obligatoire >Assurances-accidents, Sécurité et protection de la santé au travail
Syndicats

T
Temps d’essai
Temps de travail
Temps libre
Test d'aptitude
Test d'urine
>Drogues, Protection de la personnalité
Travail à la tâche ou aux pièces

Travail à temps partiel
Travail au noir

Travail auxiliaire et occasionnel
Travail convenable

Travail de nuit
Travail du dimanche
Trava
il du samedi
Travailleurs

Travail supplémentaire
Travail sur appel
Travail temporaire
Travaux dangereux
>Activités interdites
Travaux étrangers à la profession
Treizième salaire
>Gratification
Tribunaux de prud’hommes et du travail

Troubles alimentaires
Trouble du deficit d’attention avec ou sans hy-peractivite (TDAH)

V
Vacances
Vacances d'entreprise

Validation des acquis
>Prise en compte des acquis, Examen professionnel,Examen professionnel supérieur
Vêtements de travail
Violence
Visite d'entreprise

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